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Analista de Marketing Junior - Design Gráfico

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Marketing – Design Gráfico para integrar nosso time de Marketing, atuando na criação e desenvolvimento de materiais visuais para campanhas, projetos institucionais e ações das nossas marcas.

Buscamos um profissional criativo, organizado e com olhar estratégico, que consiga transformar briefings e objetivos de comunicação em peças visualmente atrativas e alinhadas à identidade de cada marca.

Responsabilidades e atribuições

  • Criar peças gráficas para campanhas, ações institucionais, eventos e comunicações internas e externas;
  • Desenvolver materiais para mídias digitais e impressas, como posts, stories, banners, apresentações, folders, cartazes, materiais de divulgação e sinalização;
  • Adaptar peças para diferentes formatos, canais e necessidades das marcas;
  • Garantir a aplicação correta das identidades visuais e dos padrões de comunicação;
  • Apoiar o desenvolvimento de conceitos visuais para campanhas e projetos de Marketing;
  • Trabalhar em parceria com as áreas de Marketing, Comunicação e demais áreas internas;
  • Receber e interpretar briefings, propondo soluções criativas e adequadas aos objetivos da demanda;
  • Organizar arquivos, versões e materiais gráficos, mantendo um fluxo de trabalho organizado;
  • Apoiar demandas de produção gráfica, acompanhando especificações técnicas e fechamento de arquivos para impressão;
  • Contribuir com ideias e referências para evolução da comunicação visual das marcas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Design Gráfico, Design, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Experiência profissional com criação de peças gráficas e comunicação visual;
  • Domínio de ferramentas de design, como Adobe Photoshop, Illustrator e/ou InDesign;
  • Conhecimento em Canva;
  • Conhecimento de formatos e especificações para materiais digitais e impressos;
  • Conhecimento de identidade visual e composição gráfica;
  • Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com diferentes demandas e prazos;
  • Portfólio de trabalhos será considerado um diferencial importante.

Informações adicionais

  • Contratação: CLT
  • Jornada: 44 horas semanais
  • Modelo de trabalho: Presencial
  • Local: Baixada Fluminense
  • Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
    3. Etapa 3: Entrevista com o time de Gente e Gestão
    4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor da Vaga
    5. Etapa 5: Contratação