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Supervisor de Secretaria



Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, visão estratégica e foco em resultados para coordenar as rotinas da secretaria, promovendo a eficiência operacional, a qualidade dos processos e a excelência no atendimento. Será responsável por liderar e desenvolver a equipe, organizar fluxos de trabalho, acompanhar indicadores e garantir o cumprimento de prazos e procedimentos. Também atuará na identificação de oportunidades de melhoria, na resolução de demandas e no fortalecimento da integração entre os setores, contribuindo para a otimização das atividades, a segurança das informações e a construção de um ambiente de trabalho organizado, colaborativo e orientado a resultados.


Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e acompanhar as atividades diárias da secretaria, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e dos prazos estabelecidos;
  • Liderar, orientar e acompanhar o desempenho da equipe, promovendo a organização, a produtividade e o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
  • Distribuir tarefas, estabelecer prioridades e monitorar a execução das atividades, assegurando o bom funcionamento das rotinas do setor;
  • Acompanhar os processos de recebimento, conferência, organização, atualização e arquivamento de documentos e registros;
  • Garantir a qualidade e a agilidade no atendimento ao público, orientando a equipe na condução de solicitações, dúvidas e situações que demandem maior atenção;
  • Monitorar pendências, prazos e demandas, propondo soluções para evitar atrasos e retrabalhos;
  • Acompanhar indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisões;
  • Identificar falhas operacionais e oportunidades de melhoria, propondo ações para otimizar os fluxos de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior em atividades administrativas e em rotinas de secretaria.
  • Experiência com liderança de equipes, supervisão de processos ou distribuição e acompanhamento de atividades.
  • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, Word e ferramentas de organização e controle.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de CVs
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação