GERENTE COMERCIAL - JUNDIAÍ/SP
Descrição da vaga
Buscamos um Gerente Comercial com sólida trajetória no setor educacional. O profissional ideal deverá ter perfil sênior, com histórico consistente na liderança de áreas comerciais, especialmente em instituições de médio e grande porte.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e implementar estratégias comerciais voltadas para a captação de alunos e atingimento de metas institucionais.
- Liderar equipes de vendas, com foco em performance, produtividade e desenvolvimento dos profissionais.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e planos de ação para melhoria contínua dos resultados.
- Atuar em parceria com as áreas de marketing, acadêmica e financeira para potencializar as ações de atração e retenção de alunos.
- Identificar oportunidades de expansão de mercado e abertura de novos polos ou unidades, quando pertinente.
- Promover cultura de dados e gestão orientada a resultados.
- Representar institucionalmente a Universidade em eventos, parcerias e negociações estratégicas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing, Vendas, ou Gestão Estratégica será um diferencial.
- Vivência comprovada na gestão comercial de instituições de ensino superior (presencial, semipresencial e EaD).
- Liderança de times de captação de alunos, gestão de funil de vendas, estratégias de mercado e expansão.
- Atuação anterior em posições similares como Gerente Comercial, Head Comercial ou Superintendente Comercial em empresas do setor educacional.
- Experiência em reestruturação de áreas comerciais, com foco em crescimento sustentável e atingimento de metas agressivas.
- Conhecimento sobre comportamento do consumidor no setor educacional e habilidades de negociação com stakeholders internos e externos.
Informações adicionais
- Local de atuação: Presencial em Jundiaí/SP.
- Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
- Remuneração: A combinar.
- Benefícios: A combinar.
Estamos abertos a profissionais que já ocuparam posições similares em grupos educacionais relevantes do país.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a Direção
- Etapa 4: Oferta
- Etapa 5: Contratação