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GERENTE COMERCIAL - JUNDIAÍ/SP

Descrição da vaga

Buscamos um Gerente Comercial com sólida trajetória no setor educacional. O profissional ideal deverá ter perfil sênior, com histórico consistente na liderança de áreas comerciais, especialmente em instituições de médio e grande porte.


Responsabilidades e atribuições

- Planejar e implementar estratégias comerciais voltadas para a captação de alunos e atingimento de metas institucionais.

- Liderar equipes de vendas, com foco em performance, produtividade e desenvolvimento dos profissionais.

- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e planos de ação para melhoria contínua dos resultados.

- Atuar em parceria com as áreas de marketing, acadêmica e financeira para potencializar as ações de atração e retenção de alunos.

- Identificar oportunidades de expansão de mercado e abertura de novos polos ou unidades, quando pertinente.

- Promover cultura de dados e gestão orientada a resultados.

- Representar institucionalmente a Universidade em eventos, parcerias e negociações estratégicas.

Requisitos e qualificações

- Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

- Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing, Vendas, ou Gestão Estratégica será um diferencial.

- Vivência comprovada na gestão comercial de instituições de ensino superior (presencial, semipresencial e EaD).

- Liderança de times de captação de alunos, gestão de funil de vendas, estratégias de mercado e expansão.

- Atuação anterior em posições similares como Gerente Comercial, Head Comercial ou Superintendente Comercial em empresas do setor educacional.

- Experiência em reestruturação de áreas comerciais, com foco em crescimento sustentável e atingimento de metas agressivas.

- Conhecimento sobre comportamento do consumidor no setor educacional e habilidades de negociação com stakeholders internos e externos.

Informações adicionais

- Local de atuação: Presencial em Jundiaí/SP.

- Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).

- Remuneração: A combinar.

- Benefícios: A combinar.


Estamos abertos a profissionais que já ocuparam posições similares em grupos educacionais relevantes do país.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Direção
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação